Социальная политика

Социальная политика ПАО «Завод «Буревестник» является неотъемлемой частью стратегии развития предприятия в области мотивации сотрудников.

Коллективный договор

На предприятии в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации между администрацией общества в лице Генерального директора и работниками общества в лице Председателя профсоюзного комитета заключается Коллективный договор, который в установленном порядке регистрируется в Комитете по труду и занятости населения правительства Ленинградской области.

Коллективный договор является правовым нормативным актом, регулирующий социально-трудовые отношения по направлениям:

Защита трудовых прав работников, в которых определены условия взаимоотношений, в том числе:

  • Ежегодное повышение заработной платы;
  • ДМС (Добровольное медицинское страхование);
  • Страхование детей работников от 1 года до 10 лет;
  • Аттестация рабочих мест;
  • Заключение ежегодного «Соглашения по охране труда»;
  • Дополнительные меры материальной поддержки работников.

На предприятии с 1969 года имеется собственное общежитие, вместимостью 116 комнат, для проживания работников завода. Иногородние граждане также могут пользоваться услугами заводского общежития.

X