Вакансии

Девиз кадровой политики ОАО «Завод «Буревестник» – «Уверенность в завтрашнем дне, профессионализм, стабильность, гарантии»

Мы понимаем:
  • именно сотрудники создают те самые ценности, которые мы затем называем благополучием нашего предприятия, наших клиентов и партнеров. Коллектив – самый ценный актив нашего завода;
  • система обучения позволяет нашим работникам совершенствоваться в развитии общих компетенций в профессиональной сфере; Мы даем возможность специалистам получить другие смежные профессии, приобрести знания и навыки в руководящей работе, поощряя их карьерный рост.
Мы обеспечиваем
  • работу по профессии (специальности) и реализацию профессиональных амбиций;
  • рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности, производственный инструмент и спецодежду;
  • обучение работников.
Мы предлагаем
  • трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
  • коллектив уверенных профессионалов;
  • конкурентоспособную, регулярно индексируемую заработную плату;
  • систему поощрений и доплат (выслуга лет, к отпуску и др.);
  • ежегодные оплачиваемые отпуска (от 28 календарных дней) и дополнительные отпуска (за работу во вредных условиях или с вредными факторами);
  • оплачиваемые больничные листы;
  • оплату обучения и профессиональной переподготовки, возможность получения других смежных профессий, внутреннюю программу профессиональной подготовки;
  • транспортную развозку и служебные автостоянки на территории производственных площадок;
  • обязательное медицинское страхование;
  • профилактические медосмотры, флюорограммы;
  • выдачу молока при работе во вредных условиях или с вредными факторами;
  • предоставление общежития на время работы на заводе;
  • членство в заводской профсоюзной организации.
Мы требуем
  • осознания важности решаемых предприятием задач и участия в достижении общих целей;
  • соблюдения стандартов, принятых на предприятии;
  • компетентности в работе;
  • обязательного участия в образовательных мероприятиях предприятия в соответствии с Планом обучения.

Если Вы не нашли интересующую вакансию, Вы также можете прислать нам свое резюме по факсу 8 (813-71) 99-448, 362-60 или по электронной почте: 19241310@lens.spb.ru, 13101924@zavodburevestnik.ru для занесения Вашей кандидатуры в базу специалистов. Ваши знания, опыт и компетенция могут быть востребованы в любое время.